$99.00 USD

An account already exists with this email address. Is this you?

Sign in
 

أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد

يشمل رسوم الاختبار بقيمة 45 دولارًا

 حزمة نماذج بقيمة 49 دولارًا

الزمن الأجمالي للدورة هو 9 ساعات

 العدد الأجمالي للمحتوى 30 فيديو

 

 نظرة عامة 

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تسليط الضوء على أهم العناصر الرئيسية لإدارة مؤشرات الأداء التي تؤدي إلى الأداء التنظيمي والمؤسسي الفعال. هذه الدورة التدريبية سوف توفر ايضا أساسا قويا في نشر ثقافة إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من المدراء على قدرة قياس أداء المنظمة بشكل فعال وإنشاء وتفعيل وإعداد التقارير وتوليد القيمة باستخدام مؤشرات الأداء الفعالة في جميع أنحاء المنظمة. ومن خلال استكمال هذه الدورة، سوف يكسب الشخص كل من الفهم النظري والخبرة العملية لاستخدام مجموعة متنوعة من أدوات إدارة الأداء والتقنيات لإدارة المؤشرات


 الهدايا المجانية 

يتضمن 10 هدايا مجانية ، وتطبيق الهاتف ،وعرض على نظام أداء سحابي ، وكتاب في هذه الدورة التدريبية الرئيسية - مع شرح أثناء الدورة التدريبية

اختبار إضافي اختياري مجاني عبر الإنترنت يمكنك أن تأخذه لتصبح أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد  |  تطبيق الهاتف يحتوي على 36000 مؤشرات الأداء  |   نظام كيبي كلود لأدارة الإستراتيجية  ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والتقييم  |   نموذج بطاقات الأداء المتوازن مع لوحات المعلومات  |  نموذج المشاريع مع لوحات المعلومات |  نموذج تقييم الموارد البشرية مع مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية |  نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي لاجتماع المراجعة  |  المصطلحات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية للاستخدام المستقبلي  |  نموذج وعملية مبادرة كايزن |  كتاب "التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء" نسخة إلكترونية مجانية  |  نموذج تطوير استراتيجية المنظمة والمواءمة الاستراتيجية الداخلية


 محاور الدورة 

نظرة عامة على قياس الأداء  |  المتطلبات الرئيسية لقياس الأداء  |  لمحة تاريخية عن قياس الأداء  |  تطوير إطار لإدارة الاستراتيجية والأداء  |  فهم واختيار وتوثيق مؤشرات قياس الأداء  |  تصميم وثائق ونماذج مؤشرات الأداء  |  كيفية وضع الأهداف المناسبة للمؤشرات  |  تقنيات تحصيل و تعبئة القيم الفعلية والبيانات  |  تصميم تقارير الأداء لجميع المستويات  |  تصميم بطاقات الأداء المتوازنة الفعالة  |  تحليل نتائج الأداء والثغرات  |  تخطيط وتنفيذ اجتماعات مراجعة الأداء الدورية  |  استخدام مؤشرات الأداء لدعم القرارات والإجراءات  |  مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية  |  المشاكل الشائعة في قياس الأداء و ادارة المؤشرات  |  استخدام الجوائزوأنظمة التحسين المستمر  |  استخدام التواصل والقيادة لتحفيزوتحسين الأداء  |  المصطلحات الرئيسية لمؤشرات الأداء والمقاييس

 

 

 

What People Are Saying:

. برنامج متميز أقدر ما قام به المحاضر من بذل للوقت والجهد لإعداد برنامج شامل بهذا الشكل قام بتغطية واسعة للاستراتيجية و مؤشرات الأداء

Mohammad F.

It exactly corresponds to the field of specialization in which I work.

Hossam Wafky A.

This wonderful course and I recommends it to others as well who are interested to gain knowledge on KPI

Eslam A.

I was looking for a professional course in KPI's which I found it now, thanks KML from my heart. It is a very intensive course but i really like it, increase my knowledge in this field.

Misfer A. A.

Am very happy and glad to take this course with Dr. Rashad, it's very useful and simple.

Ahmad Omar A.

دورة تدريبية رائعة واسلوب مميز جدًا ومعلومات كثيره ومفيده وسلسه مع امثلة ونماذج وتطبيفات وهدايا مجانيه وشكرًا

Suleiman Abdullah A. A.