لمزيد من الدورات انقر هنا
هذة الدورة تشمل
رسوم الاختبار بقيمة 45 دولارًا
حزمة نماذج بقيمة 49 دولارًا
الزمن الأجمالي للدورة هو 9 ساعات
العدد الأجمالي للمحتوى 33 فيديو
العديد من الهدايا المجانية (انظر بالأسفل)
نظرة عامة
ستزود هذه الدورة العملية عبر الإنترنت المشاركين بفهم جيد لمنهجية إدارة بطاقة الأداء المتوازن وتطبيقها. في نهاية الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، سيكون المشاركون على استعداد لتطوير وتنفيذ بطاقة الأداء المتوازن الفعالة داخل المنظمة.
على مدار العقد الماضي ، أصبحت منهجية إدارة بطاقة الأداء المتوازن واحدة من أفضل الأدوات للعديد من الشركات الرائدة في العالم. على أعلى مستوى ، تعد بطاقة الأداء المتوازن إطارًا لمساعدة المؤسسات على توضيح رؤيتها واستراتيجيتها وترجمتها إلى أهداف تشغيلية تدفع الأداء والسلوك معًا.
أصبح وجود عملية بطاقة الأداء المتوازن الفعالة أمرًا بالغ الأهمية في بيئة اليوم الديناميكية والمتكاملة. لهذا السبب ، تملأ هذه الدورة الفجوة من خلال تقديم نقاط الضعف الأكثر شيوعًا التي يمكن أن تساعد محترفي التخطيط والأداء الاستراتيجي على تجنبها والقيام بعملهم بشكل أكثر فعالية.
الهدايا المجانية
يتضمن 10 هدايا مجانية ، وتطبيق الهاتف ،وعرض على نظام أداء سحابي ، وكتاب في هذه الدورة التدريبية الرئيسية - مع شرح أثناء الدورة التدريبية
اختبار إضافي اختياري مجاني عبر الإنترنت يمكنك أن تأخذه لتصبح أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد | تطبيق الهاتف يحتوي على 36000 مؤشرات الأداء | نظام كيبي كلود لأدارة الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والتقييم | نموذج بطاقات الأداء المتوازن مع لوحات المعلومات | نموذج المشاريع مع لوحات المعلومات | نموذج تقييم الموارد البشرية مع مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية | نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي لاجتماع المراجعة | المصطلحات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية للاستخدام المستقبلي | نموذج وعملية مبادرة كايزن | كتاب "التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء" نسخة إلكترونية مجانية | نموذج تطوير استراتيجية المنظمة والمواءمة الاستراتيجية الداخلية
محاور الدورة
بطاقات الأداء المتوازنة | تطوير الإستراتيجية | إدارة الإستراتيجية | تعريف مؤشرات قياس الأداء | اختيار مؤشرات الأداء | أنواع ونماذج مؤشرات الأداء | تحديد المستهدفات | قطبية المؤشر وتحديد نتائج الأداء | الموائمة العامودية و الأفقية | أساليب وأنماط الموائمة | الموائمة مع بطاقة أداء الموظفين | الموائمة مع المبادرات | تقارير الأداء | الرسوم البيانية | اجتماع عرض الأداء | المصطلحات الرئيسية
