$79.00 USD

An account already exists with this email address. Is this you?

Sign in
 

أخصائي الأهداف والنتائج الرئيسية المعتمد

يشمل رسوم الاختبار بقيمة 45 دولارًا

 حزمة نماذج بقيمة 49 دولارًا

الزمن الأجمالي للدورة هو 7 ساعات

 العدد الأجمالي للمحتوى 27 فيديو

 

 نظرة عامة

ستزود هذه الدورة العملية عبر الإنترنت المشاركين بفهم جيد لمنهجية إدارة الأهداف والنتائج الرئيسية. في نهاية الدورة ، سيكون المشاركون على استعداد لتطوير وتنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسيةs فعالة داخل المنظمة.
الأهداف والنتائج الرئيسية هي أداة إدارة رشيقة لتحديد أهداف الشركة ، وموائمة الجميع نحو نفس النتائج الرئيسية أثناء توجيه مبادرات وأنشطة الفريق. على مدار العقد الماضي ، أصبحت منهجية إدارة استراتيجية الأهداف والنتائج الرئيسية واحدة من أفضل الأدوات الإستراتيجية للعديد من الشركات الرائدة في العالم مثل شركة جوجل وامازون
الاختلاف الكبير بين الأهداف والنتائج الرئيسية وطرق التخطيط التقليدية: 1) يتم تعيين وتتبع وإعادة تقييم الأهداف والنتائج الرئيسية بشكل متكرر. 2) الأهداف والنتائج الرئيسية هي عملية بسيطة وسريعة الخطى يشارك فيها كل عضو في الفريق. 3) توجد الأهداف والنتائج الرئيسية لإنشاء موائمة ولضبط إيقاع المنظمة.
أصبح وجود عملية الأهداف والنتائج الرئيسية أمرًا بالغ الأهمية في بيئة اليوم المبتكرة والسريعة. لهذا السبب ، تملأ هذه الدورة الفجوة من خلال تقديم أخطاء الأهداف والنتائج الرئيسية الأكثر شيوعًا التي يمكن أن تساعد التخطيط الاستراتيجي ومحترفي الأداء على تجنبها والقيام بعملهم بشكل أكثر فعالية.

 


 الهدايا المجانية 

يتضمن 10 هدايا مجانية ، وتطبيق الهاتف ،وعرض على نظام أداء سحابي ، وكتاب في هذه الدورة التدريبية الرئيسية - مع شرح أثناء الدورة التدريبية

اختبار إضافي اختياري مجاني عبر الإنترنت يمكنك أن تأخذه لتصبح أخصائي الأهداف والنتائج الرئيسية المعتمد |  تطبيق الهاتف يحتوي على 36000 مؤشرات الأداء  |   نظام كيبي كلود لأدارة الإستراتيجية  ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والتقييم  |   نموذج بطاقات الأداء المتوازن مع لوحات المعلومات  |  نموذج المشاريع مع لوحات المعلومات |  نموذج تقييم الموارد البشرية مع مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية |  نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي لاجتماع المراجعة  |  المصطلحات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية للاستخدام المستقبلي  |  نموذج وعملية مبادرة كايزن |  كتاب "التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء" نسخة إلكترونية مجانية  |  نموذج تطوير استراتيجية المنظمة والمواءمة الاستراتيجية الداخلية


محاور الدورة 

الأهداف والنتائج الرئيسية | تطوير الإستراتيجية | إدارة الإستراتيجية | التقييم الخارجي والداخلي | أطر إدارة الإستراتيجية | مكونات الأهداف والنتائج الرئيسية الرئيسية | فوائد الأهداف والنتائج الرئيسية الرئيسية | أنواع الأهداف والنتائج الرئيسية | إجراءات وارشادات الأهداف والنتائج الرئيسية | المشاكل والتحديات الشائعة | ثقافة الأهداف والنتائج الرئيسية | تحديد مستهدفات النتائج الرئيسية | موائمة الأهداف والنتائج الرئيسية | موائمة الموظفين | القيادة والتواصل | إجراءات و تكرار تقارير الأداء | تحديد نتيجة الأهداف والنتائج الرئيسية | الرسوم البيانية | نظام قياس الأداء | اجتماع عرض الأداء | المصطلحات في مؤسستك  

What People Are Saying:

اسلوب سهل وممتع ومسلسة بطريقة سهلة وعملية جدا

Feryal A.

It was excellent and understandable

Khalid M. A.

معلومات عميقة ورائعة تطرح بطريقة سلسلة ومنهجية مبسطة

Amal A.

It exactly corresponds to the field of specialization in which I work.

Hossam Wafky A.