لمزيد من الدورات انقر هنا
هذة الدورة تشمل
رسوم الاختبار بقيمة 45 دولارًا
حزمة نماذج بقيمة 49 دولارًا
الزمن الأجمالي للدورة هو 6 ساعات
العدد الأجمالي للمحتوى 23 فيديو
العديد من الهدايا المجانية (انظر بالأسفل)
نظرة عامة
الهدف من هذه الدورة التدريبية "أخصائي إدارة الأداء المعتمد" هو تسليط الضوء على أهم العناصر الرئيسية لإدارة الأداء التي تؤدي إلى الأداء التنظيمي والمؤسسي الفعال. هذه الدورة التدريبية سوف توفر ايضا أساسا قويا في نشر ثقافة إدارة الأداء من خلال تطوير الجيل القادم من المدراء على قدرة قياس أداء المنظمة بشكل فعال وإنشاء وتفعيل وإعداد التقارير وتوليد القيمة باستخدام مؤشرات الأداء الفعالة في جميع أنحاء المنظمة. ومن خلال استكمال هذه الدورة، سوف يكسب الشخص كل من الفهم النظري والخبرة العملية لاستخدام مجموعة متنوعة من أدوات إدارة الأداء والتقنيات.
الهدايا المجانية
يتضمن 10 هدايا مجانية ، وتطبيق الهاتف ،وعرض على نظام أداء سحابي ، وكتاب في هذه الدورة التدريبية الرئيسية - مع شرح أثناء الدورة التدريبية
اختبار إضافي اختياري مجاني عبر الإنترنت يمكنك أن تأخذه لتصبح أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد | تطبيق الهاتف يحتوي على 36000 مؤشرات الأداء | نظام كيبي كلود لأدارة الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية والمشاريع والتقييم | نموذج بطاقات الأداء المتوازن مع لوحات المعلومات | نموذج المشاريع مع لوحات المعلومات | نموذج تقييم الموارد البشرية مع مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية | نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي لاجتماع المراجعة | المصطلحات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية للاستخدام المستقبلي | نموذج وعملية مبادرة كايزن | كتاب "التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء" نسخة إلكترونية مجانية | نموذج تطوير استراتيجية المنظمة والمواءمة الاستراتيجية الداخلية
محاور الدورة
إدارة الأداء وتنفيذ الاستراتيجية | الموائمة مع المبادرات | الحوافز والمكافآت | مستويات النضج للتخطيط وإدارة الأداء | نظام ومنهجية مشاركة أفضل الممارسات | تعريف مؤشرات قياس الأداء | اختيار مؤشرات الأداء | أنواع ونماذج مؤشرات الأداء | تحديد المستهدفات | قطبية المؤشر وتحديد نتائج الأداء | بطاقة الأداء المتوازنة | بطاقة أداء الموظفين | تقارير الأداء | الرسوم البيانية | اجتماع عرض الأداء | نظام قياس الأداء
